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L'accompagnement proposé consiste à vous aider à construire et mettre en œuvre vos démarches de prévention et d'amélioration des conditions de travail en s'intéressant aux modalités concrètes dans lesquelles le travail est réalisé et en impliquant l'ensemble des salariés.
Enregistré en qualité d'Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) auprès de la DREETS Occitanie, je peux venir en soutien du salarié compétent en prévention des risques que vous avez désigné ou bien le remplacer dans le cadre de vacations (Article L4644-1 du code du travail)
Exemples d'accompagnements :
Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
Démarche d'évaluation des risques structurée et adaptée à la structure
Proposition d'outils
Intégration de l'évaluation des risques psychosociaux dans le DUERP
Identification des actions de maitrise des risques
Transfert de compétences au(x) salarié(s) compétent(s) désigné(s) par l'employeur (Article L4644-1 du code du travail)
Analyse de la sinistralité (accidents, maladies professionnelles)
Outils de suivi statistique
Démarche d'analyse des causes
Identification des actions de prévention à mettre en place
Transfert de compétences au(x) salarié(s) compétent(s) désigné(s) par l'employeur (Article L4644-1 du code du travail)
Diagnostic sécurité des locaux de travail
Audit sécurité incendie code du travail et règlementation Etablissement Recevant du Public : Moyens d'extinction, alarme, consigne de sécurité incendie, ...
Analyse documentaire : Dossier technique amiante, vérifications périodiques obligatoires, ...
Proposition d'actions correctives
Transfert de compétences au(x) salarié(s) compétent(s) désigné(s) par l'employeur (Article L4644-1 du code du travail)
Accompagnement d'une démarche QVCT
Repères méthodologiques
Adaptation de la démarche au contexte
Soutien méthodologique à la co-construction d'un état des lieux partagé
Accompagnement à l'identification d'actions concrètes à expérimenter
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